Lunes, 22 10 2018
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Lo hecho y lo que queda por hacer

Lo hecho

Salud sexual y reproductiva

2013- Ley 19167: Reproducción Humana Asistida
Regula el acceso a las técnicas de reproducción humana asistida y las incluye dentro de las prestaciones del Sistema Nacional Integrado de Salud.

2012- Ley 18987: Interrupción Voluntaria del Embarazo
Despenaliza la interrupción voluntaria del embarazo dentro de las 12 primeras semanas de gestación, como un derecho exclusivo de las mujeres. Obliga a todas las instituciones médicas del Sistema Nacional Integrado de Salud a proveer el acceso al procedimiento de interrupción del embarazo cuando las mujeres lo soliciten. Establece que la interrupción voluntaria del embarazo no es un acto médico comercial.

2008- Ley 18426: Salud Sexual y Reproductiva.
Establece la obligación del Estado de promover políticas nacionales, diseñar programas y organizar servicios de salud sexual y reproductiva. Entre otras cosas establece la promoción de la educación sexual, la provisión de información pública sobre derechos sexuales y reproductivos, la promoción de condiciones dignas en el momento del parto, la atención integral para la reducción de daños en casos de embarazos no deseados, garantizar el acceso a métodos anticonceptivos.

Participación política

2009- Ley 18476: Participación política equitativa de ambos sexos (Ley de Cuotas) y ley 18487: Interpretación de la Ley de Cuotas
Declara de interés general la participación equitativa de hombres y mujeres en política. Establece la obligación de incluir candidatos de ambos sexos en cada terna de las listas de candidatos, titulares y suplentes, que los partidos políticos presenten para la elección de: sus órganos de dirección, sus órganos deliberativos nacionales y departamentales, el parlamento nacional, las juntas departamentales y las juntas electorales.

Derechos laborales

2013- Ley 19161: Extensión de licencias por maternidad y paternidad
Amplía las licencias por maternidad y paternidad a las que tienen derecho trabajadoras y trabajadores públicos y privados. Amplía las licencia por maternidad a 14 semanas, adecuándose a los parámetros de la Organización Internacional del Trabajo. Crea permisos de licencias de medio horario para ser utilizados de forma alternada e indistinta entre hombres y mujeres una vez finalizada la licencia por maternidad hasta los seis meses de vida del hijo/a. Promueve la corresponsabilidad entre hombres y mujeres en el cuidado de hijos e hijas. Desde la implementación de la ley más de 300 varones solicitaron el beneficio del medio horario.

2011- Ley 18868: Prohibición de exigencia de certificado de embarazo para trabajadoras públicas y privadas.
Prohíbe a los empleadores, públicos y privados, que soliciten la presentación de certificados de ausencia de embarazo para la selección, ingreso, promoción y permanencia de las trabajadoras en cualquier cargo o empleo.

2008- Ley 18395: Flexibilización del régimen de acceso a beneficios jubilatorios
En el art. 14 la ley establece el cómputo de un año adicional de servicios por cada hijo nacido vivo o adoptado con un máximo total de 5 años. Esta ley permitió el acceso y la mejora del monto jubilatorio a muchas mujeres trabajadoras que no alcanzan los requisitos jubilatorios debido interrupciones de su actividad laboral por la crianza de hijos e hijas.

2008- Ley 18436: Uso de licencias y horarios especiales por adopción
Se extiende el derecho al medio horario de trabajo, durante 6 meses, a trabajadores y trabajadoras que adopten niños/as, tanto del ámbito público como del privado.

2006- Ley 18065: Regulación del Trabajo Doméstico
Formaliza a las personas que trabajan en el servicio doméstico que en su mayoría son mujeres. Limita la jornada laboral de las trabajadoras domésticas a un máximo de 8 horas diarias. Establece regulaciones sobre descanso y licencias. Incorpora a las trabajadoras del servicio doméstico a los Consejos de Salarios y al Sistema Nacional Integrado de Salud. La ley permitió avanzar significativamente en la formalización y sindicalización de este sector.

Violencia

2009- Ley 18561: Acoso sexual en el ámbito laboral y docente:
Sanciona el acoso sexual y protege a las víctimas de acoso en los ámbitos laborales y docentes tanto públicos como privados.

Cuidados

Ley 19353: Creación del Sistema Nacional Integrado de Cuidados
Crea el Sistema Nacional Integrado de Cuidados con la finalidad de promover, diseñar e implementar políticas públicas destinadas a atender a las personas en situación de dependencia. Se promueve la corresponsabilidad de los cuidados entre las familias, el Estado y el sector privado. Se asumen los cuidados como una tarea colectiva que no es exclusiva de las mujeres.

Lo que queda por hacer

  • La perspectiva de género debe estar en el centro de todas las acciones del próximo gobierno del FA, ya sea en la transversalidad de las políticas públicas como en la aplicación de la paridad.
  • La violencia basada en género es la máxima expresión de la desigualdad entre hombres y mujeres, con un fuerte impacto en las formas de vinculación que va construyendo la sociedad, y por lo tanto debe ser una prioridad política y supone un aumento en la inversión para la aplicación de la Ley Integral contra la violencia basada en género Nº 19.580.
  • Avanzar en el fortalecimiento del Sistema Nacional de Cuidados. El Cuidado de las personas en situación de dependencia, niños, niñas personas mayores y personas con discapacidad que no pueden valerse por sí mismas, ha recaído históricamente sobre las mujeres. Avanzar en el Sistema de Cuidados trae aparejada la posibilidad de que mujeres generen ingresos para hogares que hoy se encuentran en situación de vulnerabilidad
  • Promover el acceso de las mujeres en situación de mayor exclusión a oportunidades de trabajo formal y a soluciones habitacionales.
  • Concretar un sistema único de transferencias para menores de 18 años que permita superar la fragmentación del sistema de protección social (BPS, Mides y DGI).
  • Fortalecer la capacidad de intervención y protección del sistema de atención a mujeres víctimas de violencia basada en género a través del fortalecimiento de los compromisos interinstitucionales.

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